Nem tudo são flores - Avaliação de funcionários no cargo de Vendedor Comercial na empresa Oracle

3,0
26 de dez. de 2023
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

Ambiente de trabalho híbrido com bastante autonomia, time de suporte com muito conhecimento e solícito. O time que não é liderança se ajuda mais do que em outras empresas. Oportunidade grande de aprendizado com muitos benefícios para educação e excelente plano de saúde.

Contras

Liderança não é transparente, você nunca saberá se está indo bem de verdade. Muita política interna e se você quiser apenas trabalhar, cuidado, você poderá ser demitido antes de quem faz política e não trabalhou.

Confira outras avaliações da empresa Oracle

5,0
18 de fev. de 2026
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

Good people sometimes fun environment

Contras

Tons of work almost neverending

4,0
21 de out. de 2014
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

Cada grupo / divisão pode ser diferente na forma como tratam seus funcionários, mas eu diria que, em geral, há uma atmosfera muito boa de confiança e justiça. Há um foco forte na educação, e eles reembolsam as aulas externas feitas (até 5k / ano eu acho). Os benefícios são bons e, eu diria, bastante competitivos no mercado. Boa correspondência 401K (eles contribuirão com no máximo 3% dos seus 6% ou mais). Bebidas grátis na sala de descanso. Flexibilidade para trabalhar em casa às vezes. (Se você mora a mais de 50 milhas de um escritório, pode trabalhar em tempo integral em casa ... política).

Contras

Eles não tentam tornar o local de trabalho algo especial (talvez uma mesa de sinuca e um jogo de fliperama sejam clichês ou enigmáticos?). Nos 10 anos em que trabalhei lá, eles deram 2 míseros% 1 aumentos no custo de vida (é o mesmo com quase todas as pessoas com quem conversei, alguns não recebem nenhum aumento). Você nunca receberá um aumento substancial, a menos que saia e seja recontratado (eles não vão corresponder às ofertas, é melhor sair). Os novos funcionários que você treinar ganharão de 10 a 20 mil mais do que você vários anos depois de contratar (não apenas eu, eles fazem isso com todos os funcionários efetivos). Eles darão a essas pessoas não treinadas e menos experientes títulos mais elevados (mais uma vez, isso é feito para todos, não apenas para mim). Você aprende muito rapidamente que é dispensável. A empresa tem bilhões em dinheiro e eles não reinvestem em seus funcionários, apenas na aquisição de novas empresas e contratação de pessoas que não sabem de nada para treinar.

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