Prós
Plr, horário flexível, pagamento em dia(obrigação), gestores acessíveis, novos funcionários são bem recebidos, muito espaço pra se desenvolver, uma vasta gama de tecnologias para aprender.
Contras
Muito dificil conseguir uma promoção se não tiver boas relações com algum coordenador ou gerente, curiosamente temos mais promoções entre os coordenadores/gerentes do que entre os desenvolvedores. Falta transparência, muitas vezes tomam decisões que afetam completamente a rotina do funcionário mas "esquecem" de conversar pessoalmente com a pessoa mais afetada pela decisão. A empresa vinha muito bem até meados do ano 2022, quando começou a crescer sem se estruturar adequadamente, novos times foram criados, novos coordenadores/gerentes contratados, novos "especialistas" foram transferidos. Uma parte da cultura e da qualidade da empresa se perdeu nessas mudanças, começou a surgir casos de microgerenciamento e decisões vindas de cima sem nenhum tipo de conversa com os funcionários. Num cenário de total incerteza a empresa optou por apostar no crescimento acelerado e essa aposta culminou na demissão em massa que tivemos em janeiro. Decisão essa que a meu ver foi desastrosa, pois os coordenadores e gerentes foram poupados e a empresa já está contratando de novo. Existe uma política de feedback onde todos do time podem opinar, isso seria positivo se os coordenadores não ignorassem essa avaliação na hora de pensar em promoções.