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      Porter Group

      Empresa engajada

      Avaliações da empresa Porter Group

      Excelente ambiente de trabalho e suporte da diretoria - Avaliação de funcionários no cargo de Agente De Portaria na empresa Porter Group

      5,0
      3 de jan. de 2026
      Agente de portaria
      Recomenda
      Visão de mercado da empresa

      Prós

      Empresa bem estruturada, com forte suporte da diretoria. Ambiente de trabalho tranquilo, colaborativo e solidário entre os funcionários. Possibilidade de estudar durante períodos de baixa demanda. Salário justo com reajustes anuais e benefícios como vale-refeição e auxílio-transporte. Horas extras raras e pouca pressão dos gerentes. Feedbacks construtivos e decisões transparentes por parte da liderança. Oferece cursos de desenvolvimento, como liderança, para crescimento profissional. Oportunidades de crescimento raras, mas de alta qualidade. Alta satisfação geral e recomendação da empresa a outros profissionais.

      Contras

      Não há um plano de carreira formal, o que pode dificultar o crescimento para alguns funcionários. Oportunidades de avanço são raras, então nem todos podem se beneficiar delas com facilidade.

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      3,0
      6 de jun. de 2026
      Auxiliar de atendimento
      Recomenda
      Visão de mercado da empresa

      Prós

      - Alta flexibilidade no horário de trabalho, podendo até mesmo alterar a escala quando necessário; - Ambiente receptivo e acolhedor, com conforto necessário para as horas de serviço; - Disponibilização de áreas comuns como refeitório, sala de descanso, além artigos importantes para ambiente profissional, como armários individuais; - Equipe de supervisão e treinamento de alta qualificação e profissionalismo; - Carga horário de 6hrs e 20min por dia (38hrs semanais); - Variados benefícios, incluindo vale alimentação e vale transporte.

      Contras

      - Escala 6x1, até mesmo para cargos de supervisão; - Necessidade de predisposição a trabalhar durante final de semana e feriados (contudo, pago regularmente com bônus de hora extra); - Escala mensal com alta variabilidade, podendo complicar planejamentos de outras atividades, como conciliação com outros serviços ou dedicação a estudo ou avanços de carreira; - Salario inicial baixo.

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