2,0
19 de jul. de 2025
Funcionário(a) atual, mais de 8 anos
Belo Horizonte, MG
Recomenda
Visão de mercado da empresa
Prós
Pós podemos levar em consideração somente o ticket.
Contras
A empresa possui uma gestão arcaica e centralizadora, focada exclusivamente na redução de custos, mesmo que isso sobrecarregue os colaboradores. Não há política de participação nos lucros, plano de carreira ou incentivos claros para o desenvolvimento profissional. A meritocracia é inexistente — promoções são baseadas em proximidade com a liderança, e não em competência ou resultados. Falta transparência e valorização do time, o que desmotiva e gera um ambiente de trabalho pouco produtivo e desgastante.