Cultura desorganizada e liderança despreparada - Avaliação de funcionários no cargo de Analista de Customer Success II na empresa Publya

1. A liderança repassa todas as demandas como prioridade, mesmo sem clareza do que realmente é. 2. Iniciam processos de feedback 360º, mas não dão retorno. 3. Não há plano de desenvolvimento individual (PDI). 4. Oportunidades de crescimento são limitadas. 5. Liderança com postura grosseira e pouco respeitosa. 6. Desrespeito ao horário de trabalho: é comum trabalhar após o expediente ou em dias de "day off". 7. Ausência de processos estruturados.