Prós
as pessoas são muito bacanas, com exceção daqueles com poder real ali dentro
Contras
demandas exaustivas e má comunicação entre times. você vai responder para e receber feedbacks pouco construtivos, com comentários nada profissionais e que beiram o agressivo, sem ter para onde correr. Se a panelinha das lideranças não gostar de você, não tem o que fazer.Comentários abusivos acusando funcionários de fazer X ou Y, de não vestir a camisa ou de não alcançar o nível de excelência que eles buscam em um time cansado, explorado e pouco ouvido pelos heads. Mesmo quem não apanha, sofre em silêncio. E quem apanha é colocado contra a parede o tempo todo, e se pedir ajuda é pior. Líderes da agência que pouco se envolvem e sabem o que está acontecendo nos squads e nesses feedbacks ou que se envolvem demais e levam para o pessoal, defendendo quem ataca ou atacando também. CEO mal aparece e não sabe de nada do que acontece. o fluxo de trabalho é confuso e extremamente regrado, mesmo quando o trabalho é criativo e precisa de algum tipo de flexibilidade. Se não for do jeito deles, você vai escutar mesmo que o jeito da agencia nao seja o melhor. Coisas que nãp deveriam ser seu trabalho se tornam sua responsabilidade com pretextos de proatividade e como se fossem sinonimo de trabalho bem feito No começo é ótimo, depois qualquer A que você falar vai voltar para você distorcido.