Prós
O clima da empresa é bom, as pessoas são acolhedoras e a maioria está sempre disponível e disposta a ajudar. Existia festas e eventos internos que eram bons, mas foi se perdendo com o tempo e acabou ficando só as mesmas panelinhas de sempre, nem diretoria que antes ficava, fica mais... Dá a impressão de que não querem mais estar próximos dos funcionários. O plano de saúde é ótimo, com boa cobertura e sem descontos pro funcionário. Muita oportunidade de aprendizado, se você tiver força de vontade (e um líder que sabe o que tá fazendo) aprende muito. O modelo de trabalho híbrido é excelente, ajuda a organizar a rotina e também tem flexibilidade de horário, ajudando bastante principalmente quem estuda, trabalha e usa transporte público.
Contras
Falta reconhecimento e mérito, promoções são quase inexistentes e quando ocorrem são sem critérios claros. Os salários estão abaixo pro nível de demandas que tem e nenhum benefício que seja diferencial, apenas o padrão que a maior parte das empresas aplicam. Plano de carreira é só uma lenda, você até pode fazer tudo do PDI, mas de nada adianta, já que não tem um reconhecimento (nem que seja um elogio formal) e muito menos uma promoção, ganha só aumento de trabalho. Os líderes não sabem ser líderes e não estão preparados para assumir essa responsabilidade. Não sabem filtram as informações para passar pros funcionários e não tem tato algum, não sabem reconhecer os funcionários que tem na equipe, favorecem quem puxa mais o saco ou quem tem mais lábia. A diretoria é distante e, quando tenta estar próxima, é só para cobrar e não para escutar e fazer mudanças justas. Senti falta de ter pessoas diversas, quase não tem diversidade na empresa e nem ações focadas para isso, parecem não se importar (fora as piadinhas sem noção). Apesar da flexibilidade de horário (que talvez existia só na minha equipe), falta algum controle de horas, ponto ou algo assim. As pessoas fazem muitas horas extras, principalmente no CP e não recebem nada em troca e muitas vezes não dá para compensar em outros momentos, seriam muitos day off para conseguir compensar.