Prós
Serviço híbrido, com possibilidade de flexibilidade no horário
Contras
Salário e benefícios abaixo do esperado para a quantidade de funções desempenhadas. Setores enxutos, com equipes pequenas para grandes demandas de trabalho. As lideranças são distantes da operação e mais focadas em fazer comercial e prospecção de novos clientes. Não sabem distribuir as tarefas entre as equipes: Deixam algumas pessoas livres enquanto outras são sobrecarregadas com tarefas maçantes. Percebe-se também uma certa desigualdade no tratamento entre funcionários. Profissionais mais próximos dos gerentes tendem a ter maior visibilidade para promoções e bônus, enquanto outros, mesmo com bom desempenho, permanecem por vários anos na mesma função até que se cansam e saem da empresa. As ferramentas de avaliação tem pouca influência nas decisões de promoção, que por vezes parecem ser por proximidade e amizade com a alta liderança. Além disso, as metas são agressivas e difíceis de atingir.