Sobrecarga - Avaliação de funcionários no cargo de Atendente na empresa St. Marche

Nice good beautiful wow amazing.

Bad i dont know but cool oh yeah

Oportunidade de trabalho pra não ficar parado

Por mais que você tenha um bom desempenho na sua função parece que estará sempre distante da promoção de cargo, promoção essa que não impacta muito no seu sálario mas irá impactar na sua quantidade de trabalho. Durante 7 meses procurei executar da melhor forma minha função até exercendo mais e entregando um trabalho que na minha visão foi de excelente qualidade, não faltando e não atrasando e as vezes fazendo horas a mais, mesmo sendo distante me comprometia e muito com o trabalho, porém só fui receber uma proposta para subir de cargo quando procurei a gerência dizendo que queria me demitir, ao meu entender se eu não procuro iria ser um auxiliar até hoje executando as funções de padeiro, acredito que minha melhor decisão tenha sido deixar o emprego pois na minha unidade convivendo ali por 7 meses deu pra ver que os funcionários que trabalham de forma correta são desvalorizados e os que faltam e atrasam pintam e bordam dentro da empresa. Os benefícios não condizem com a região dos mercados da rede, muito pouco para as regiões nobres de SP. A hierarquia dentro da loja é totalmente bagunçada, pessoas de cargo de liderança terceirizam suas responsabilidades para os funcionários, coordenadores passam por cima de ordem de gerente e no final a cobrança é com os funcionários dos setores se algo da errado.