Essa Festa Virou Um Enterro - Avaliação de funcionários no cargo de Analista na empresa Strada (Brazil)

O salário e benefícios são excelentes.

A empresa possui boa estrutura física e investe bastante em ambiente de escritório e imagem institucional. No entanto, na prática, existem desafios relevantes relacionados à gestão e direcionamento estratégico. Um dos principais pontos é a constante troca de lideranças, o que gera descontinuidade em iniciativas e dificulta a construção de uma visão de longo prazo. Com frequência, novos gestores chegam com mudanças de direção que acabam interrompendo projetos em andamento. Também é perceptível uma falta de alinhamento estratégico entre diretoria e áreas operacionais, o que faz com que diversos projetos sejam iniciados sem clareza de objetivo ou viabilidade real de mercado. Isso acaba resultando em desperdício de tempo e recursos em iniciativas que não avançam ou não possuem demanda clara. A área de Pessoas, embora tenha bastante protagonismo interno, muitas vezes parece distante das necessidades reais das áreas técnicas e operacionais, o que reduz sua efetividade no suporte às equipes. Outro ponto sensível é a priorização de relações pessoais na tomada de decisões, especialmente em contratações e promoções. Em alguns casos, profissionais com bom desempenho acabam perdendo espaço para indicações internas, o que gera desmotivação em quem busca construir algo sólido dentro da empresa. Resumo: apesar de possuir recursos e boa estrutura física, a empresa demonstra dificuldades consistentes de gestão, estratégia e execução. No cenário atual, sem mudanças relevantes de liderança e direção, é difícil enxergar um futuro promissor para a organização.

Bom salário e pacote de benefícios.

Processos confusos que mudam diariamente, liderança ruim.