Prós
A Topmind já foi uma empresa muito parceira com seus colaboradores e, em determinados momentos da sua trajetória, proporcionou um ambiente colaborativo e de aprendizado. Muitos profissionais dedicados passaram por lá, o que permitia boas trocas entre as equipes e oportunidades de desenvolvimento dependendo do projeto.
Contras
Nos últimos anos, porém, a diretoria perdeu a mão na gestão. O que antes parecia ser uma cultura baseada em respeito passou a normalizar comportamentos abusivos. A empresa deixou de oferecer ferramentas e estrutura básicas para o trabalho e, ao invés de apoiar os times, a comunicação passou a ser cada vez mais agressiva e, em muitos momentos, desrespeitosa com os colaboradores. Isso acabou tornando o ambiente muito desgastante e, na prática, pode levar profissionais ao esgotamento e até ao burnout.