Prós
Não identifiquei pontos positivos relevantes.
Contras
Ambiente extremamente tóxico, marcado por exclusão, isolamento e relações interpessoais desgastantes. Trata-se de um contexto organizacional onde comportamentos prejudiciais são recorrentes e normalizados no dia a dia. A gestão é um dos principais problemas. Há despreparo evidente em todos os níveis de liderança coordenação, gerência e diretoria que não apenas falham em resolver conflitos como também contribuem para a manutenção de um ambiente negativo, desestruturado e pouco profissional. Decisões são frequentemente influenciadas por relações pessoais, e não por critérios técnicos ou de desempenho, o que compromete completamente a meritocracia. Profissionais que não se alinham a essas dinâmicas acabam sendo excluídos ou desvalorizados. O ambiente se torna insustentável ao longo do tempo, afetando diretamente o bem-estar, a motivação e o desenvolvimento dos colaboradores. Meu desligamento ocorreu nesse contexto, sem relação com performance, mas inserido em uma cultura organizacional fragilizada e sem gestão efetiva de pessoas.