Favoritismo e nepotismo, falta de oportunidades de crescimento - Avaliação de funcionários no cargo de Scrum Master na empresa V8.Tech

A cultura de favoritismo nesta empresa é alarmante. Promoções e reconhecimento são claramente baseados em quem conhece quem, ao invés de méritos ou desempenho. Isso cria uma atmosfera de injustiça, onde os funcionários mais dedicados e competentes são simplesmente ignorados. Além disso, há uma gritante falta de oportunidades para crescimento e desenvolvimento profissional. A empresa não oferece treinamentos relevantes, e o feedback é totalmente inexistente. Totalmente MESMO, deixando os funcionários sem saber como melhorar ou progredir. A sensação de estagnação é palpável, e muitos acabam se desligando mentalmente devido à falta de perspectivas reais de avanço na carreira. Você fica simplesmente esquecido no cliente, não tem aumento, não tem convênio decente sem pagar o olho da cara porque não é benefício e você precisa pagar integral. Simplesmente, não venham para cá.