Empresa sem valorização - Avaliação de funcionários no cargo de Financial Analyst na empresa VOLL

1,0
10 de jul. de 2025
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

A empresa tem benefícios bons

Contras

Pedem pra gente fazer uma avalição de líderes que dizem e garantem ser "SIGILOSA" mas todos sabem que não é, por isso as avaliações são quase sempre fora da realidade, já que o medo de perder seu emprego prevalece, os funcionários estão sempre buscando outras oportunidades. O salário é abaixo do mercado. Você não pode chegar no líder e expressar sua opinião honesta, se não agradar a eles, a demissão é certa. A empresa não visa humanidade, apenas números, dinheiro, e isso é muito bem ressaltado, já que demitem pessoas por excesso de HUMANIDADE. Garantem que temos plano de carreira, mas se decidirmos mudar de área, pode esperar uma semana e demitem porque é melhor pra gente, na cabeça deles é o que queremos. Várias áreas sofrem de burnout e pessoas estão sempre afastadas. Pouquíssimo reconhecimento e isso se torna desanimador sendo sincero. Líderes mal preparados e que só visam números, não escutam e só levam em consideração o que pensam, sinceramente são grandes puxa sacos do alto escalão da empresa.

Confira outras avaliações da empresa VOLL

5,0
15 de set. de 2022
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

Boas pessoas, bons pagamentos, muito boa organização

Contras

Muita "reunião de bate-papo" e muito tempo de integração.

1,0
19 de mai. de 2026
Prestador(a) de serviços sigiloso(a)
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

Salário e benefício pago em dia

Contras

Liderança extremamente despreparada, emocionalmente e profissionalmente, cobranças extremas em cima de metas impossíveis, e quanto vão contabilizar descararam ligações, e e-mails segundo uma linha de raciocínio deles que não fica claro o que contabiliza, vc se mata de trabalhar e nunca bate a meta e parece que você está fazendo de sacanagem. A cada 3 meses mudam o organograma, quem é gerente e diretor, nunca fica claro nada, cada reunião é uma invenção de história e na prática a gente só se lasca cada dia mais. Plano de carreira e de cargos não condiz com as habilidades de quem é promovido e ao mesmo tempo vemos pessoas há muitos anos na mesma posição que são ótimas e nunca são promovidas pq não são da panelinha. Muita mídia e pouca valorização real dos funcionários. Liderança direta nunca disponível para ajudar mas para cobrar e chamar atenção por erros é imediato. Ficam implorando por funcionários postarem no LinkedIn e aqui para falarem bem da empresa, mas na real todos estão cansados, quem entra não dá conta de aprender pq ninguém para para ensinar, pegam um funcionário antigo que precisa ensinar e bater sua meta ao mesmo tempo. Nada é claro e depois você sempre é cobrado por não adivinhar as coisas e quando pergunta parece que vc é a pessoa mais burra do mundo.

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