Hardcore learning - Avaliação de funcionários no cargo de Funcionário(a) sigiloso(a) na empresa Value Partners

a) Cultura da empresa é de não se importar com a qualidade de vida/ambiente de trabalho b) Os de cargos mais sênior na empresa não inspiram liderança, são bastante hostis, não abertos e tratam os BA's de forma grosseira e às vezes até humilhante. c) Não há planejamento estratégico para ampliação da empresa e prospecção de novos clientes/setores. d) Ao contrário de todas as outras consultorias, a cultura de casual friday no escritório em SP é desencorajada pois os gerentes e sócio todos moram na mesma cidade do cliente (e não em SP).