Prós
Desenvolvimento acelerado para início de carreira, mas existe uma barreira muito rápida também por falta de pessoas tecnicamente capazes para conduzirem projetos e discussões mais profundas
Contras
-Salário fixo extremamente baixo e total comp inferior ao mercado -Demora absurda para regularizarem os benefícios comparado ao mercado -Avaliações subjetivas que impactam a remuneração toda -Falta de desenvolvimento técnico propriamente dito, as pessoas que se destacam conhecem um pouco de algum tema mas se destacam por habilidades de gestão de projetos e client facing -Sócios muitas vezes vendem projetos mal dimensionados e pouco escopados, justamente pela falta de conhecimento técnico -Muito comum os sócios só aparecerem nos status com o cliente para fazer sala e terem pouco valor gerado para os projetos em que atuam -Cultura de Alice no País das Maravilhas: se propõe a ser boa mas acaba virando uma cultura de pessoas iludidas que não conseguem enxergar os problemas de onde estão, qualquer reclamação é tida como uma afronta a uma seita