Prós
Sou muito grato à empresa por ter aberto as portas para mim e pelo desenvolvimento profissional que tive ao longo do período em que atuei lá. É uma excelente porta de entrada para quem está em início de carreira ou para quem busca uma oportunidade em um momento mais difícil, pois oferece aprendizado prático e exposição a desafios reais. Nesse contexto, recomendo a empresa.No entanto, após a mudança para São Paulo, o custo de oportunidade passou a ser mais elevado, já que o mercado local oferece alternativas mais competitivas.
Contras
A remuneração é baixa e o pacote de benefícios está totalmente fora do mercado. Quando ingressei, em 2022, o vale-alimentação era em torno de R$ 200 e, após anos, chegou a apenas R$ 450 em Florianópolis, uma cidade com custo de vida elevadíssimo. A evolução é insuficiente e não acompanha minimamente a realidade do mercado ou a exigência do trabalho. As oportunidades de crescimento são extremamente limitadas. Apesar do alto nível de aprendizado e da grande exposição a temas relevantes, a empresa não possui uma cultura sólida de promoção interna, tampouco um plano de carreira estruturado. O resultado é um ambiente em que se entrega muito, assume-se muita responsabilidade, mas há pouco reconhecimento e retorno. A mudança da sede corporativa de Florianópolis para São Paulo foi conduzida de forma totalmente desestruturada. Apesar de ter sido comunicada como uma decisão estratégica, o que, em tese, poderia fazer sentido. Na prática, a mudança pareceu muito mais alinhada a uma motivação pessoal da alta liderança que externava estar cansado da rotina de viagens e desejava estar mais próximo da família. A decisão foi anunciada no final de 2024 para execução imediata em 2025, sem planejamento adequado. Nos primeiros seis meses, a operação funcionou em um coworking, pois sequer havia estrutura pronta. A condução desse processo resultou em uma perda expressiva de capital humano. Florianópolis é uma das melhores cidades do Brasil para se viver, e uma mudança abrupta dessa magnitude exigiria uma proposta altamente competitiva o que não ocorreu. Foi oferecido apenas um reajuste de 20%, claramente insuficiente, além da escolha do Itaim Bibi, uma das regiões mais caras de São Paulo e com péssima acessibilidade por transporte público, agravando ainda mais a insatisfação dos colaboradores.