Ambiente mais desumano que já trabalhei - Avaliação de funcionários no cargo de Funcionário(a) sigiloso(a) na empresa act digital

"Trabalhei na ACT, testemunhando o lado sombrio da empresa. A pressão constante e falta de apoio esgotaram meus colegas e eu. Mas o pior foi a perda de um gestor talentoso, que faleceu poucos dias após ser demitido. Sua saúde se deteriorou rapidamente, e a empresa não fez nada para ajudar. A falta de humanidade foi chocante. A direção não se importou com o bem-estar dos funcionários, apenas com metas e lucros. Horas extras não remuneradas, responsabilidades excessivas e falta de gestão eficaz eram a norma. Além disso, vi pessoas entrando e ganhando cargos não por mérito, mas por relacionamentos pessoais. Pagavam almoço para a gestão e se promoviam às custas do trabalho dos outros. Dominavam a narrativa, apresentando ideias alheias como suas. Isso criou um ambiente de injustiça e desmotivação. A rotatividade de gestores era alarmante, com mudanças a cada 3 meses. Isso criou instabilidade e medo. Funcionários eram vistos como descartáveis, não como seres humanos. A empresa priorizou interesses pessoais de alguns sobre o bem-estar de todos. A política de portas fechadas e favoritismo era evidente. Eu não queria fazer parte desse jogo. A morte do meu colega é um lembrete trágico da falta de humanidade na ACT. A empresa precisa assumir responsabilidade por suas ações e mudar sua cultura tóxica. Demissões arbitrárias, falta de apoio e pressão constante criam um ambiente de medo e sofrimento. É hora de priorizar a vida e o bem-estar dos funcionários, não apenas o lucro."