Avaliações da empresa act digital

"Trabalhei na ACT, testemunhando o lado sombrio da empresa. A pressão constante e falta de apoio esgotaram meus colegas e eu. Mas o pior foi a perda de um gestor talentoso, que faleceu poucos dias após ser demitido. Sua saúde se deteriorou rapidamente, e a empresa não fez nada para ajudar. A falta de humanidade foi chocante. A direção não se importou com o bem-estar dos funcionários, apenas com metas e lucros. Horas extras não remuneradas, responsabilidades excessivas e falta de gestão eficaz eram a norma. Além disso, vi pessoas entrando e ganhando cargos não por mérito, mas por relacionamentos pessoais. Pagavam almoço para a gestão e se promoviam às custas do trabalho dos outros. Dominavam a narrativa, apresentando ideias alheias como suas. Isso criou um ambiente de injustiça e desmotivação. A rotatividade de gestores era alarmante, com mudanças a cada 3 meses. Isso criou instabilidade e medo. Funcionários eram vistos como descartáveis, não como seres humanos. A empresa priorizou interesses pessoais de alguns sobre o bem-estar de todos. A política de portas fechadas e favoritismo era evidente. Eu não queria fazer parte desse jogo. A morte do meu colega é um lembrete trágico da falta de humanidade na ACT. A empresa precisa assumir responsabilidade por suas ações e mudar sua cultura tóxica. Demissões arbitrárias, falta de apoio e pressão constante criam um ambiente de medo e sofrimento. É hora de priorizar a vida e o bem-estar dos funcionários, não apenas o lucro."

Não oferece suporte, Benefícios incompatível com o mercado, atuei 2 anos na empresa e nunca falei com meu gestor ou gestora, para atuar nessa empresa você tem que ter seu psicológico em dia, porque de tempos e tempos, você sai no meio do contrato com o cliente e te colocam de aviso prévio, ao entrar em um novo contrato, você perde totalmente seu tempo que foi dedicado aquilo e tem que entrar em um novo ritmo, tendo que aprender a regra de negócio da nova squad, bem também como nova skills que são exigidas e etc. Ao entrar no eixo do novo contrato, você novamente sai da squad e perde tudo que foi aprendido, durante esses 2 anos eu passei por 6 squads nesse mesmo modelo. Até me demitirem de fato, motivo? não deixam claro, infelizmente! De acordo com esse modelo, enquando você está trabalhando, o pessoal do RH simplesmente te enchem de mensagens durante o dia, dizendo que querem falar com você, mas é apenas sua demissão, é dita de forma dura e seca. Cheguei a fazer amizades dentro da empresa e todos foram desse mesmo modelo!