Avaliações da empresa CBRE

Empresa com sistema de administração arcaico, falta de visão da direção, alta rotatividade de funcionários, nenhuma possibilidade de crescimento na empresa, gerencia reza a doutrina da direção, não valorizam os funcionários, não existem promoções, o funcionário depois de jogado em um contrato fica esquecido e só tem aumento de salário pelo índice da categoria sindical. Não existem promoções internas. Empresa não tem sistemas de gestão e baseia-se em dezenas de planilhas. Desorganização interna, não dão treinamentos, não possuem plano de carreira. Plano de benefícios medíocre, inferior a muitas empresas nacionais de pequeno porte.

Não existe plano de carreira, gestão deficiente, sem treinamentos, muita gente inexperiente em cargos de chefia, péssimo plano de benefícios (apenas vale refeição e convenio medico pago pelo funcionário), PLR anual de R$150,00 para cargo de gerencia (Ref: 2014). Apesar de apresentar-se como multinacional, não tem características de uma. O funcionário depois de alocado em um contrato fica com a carreira congelada por anos. Não há qualquer motivação. A empresa não retém talentos. Alta rotatividade.