Avaliações da empresa Codificar

Um dos diretores da empresa é extremamente grosso com os funcionários, grita desnecessariamente, cobra e exige coisas que não foram combinadas. Isso pode gerar um stress enorme. (Inclusive já fez MUITOS profissionais pedirem demissão, até mesmo na primeira semana de trabalho). Um outro ponto que pra mim é um dos principais, é que a remuneração/benefícios está abaixo de mercado e a exigência com as entregas é muito alta, prometem prazos muito arriscados para os clientes e isso sempre acaba sobrando na mão dos desenvolvedores. Em resumo, exigem um nível de "especialista", mas pagam nível abaixo de júnior. Outro ponto é que não reconhecem a formação profissional, nível técnico e nível superior são tratados iguais e com mesmo salário. Não há política de recompensas, em uma mesma equipe um membro pode acabar fazendo mais que os outros (recebendo o mesmo salário), sem nenhum benefício/reconhecimento por isso. A gestão de procesos e equipes é péssima, então ninguém se importa em enxergar este tipo de coisa e fazer algo a respeito. Você pode passar anos na Codificar fazendo o trabalho equivalente ao de 2 ou 3 pessoas e se você não fizer nada eles também não farão. Enfim, a empresa se preocupa em "entregar" o que prometeu para os clientes e acaba esquecendo de se atentar para as necessidades e interesses dos seus membros. Além do mais o investimento em equipamentos deixa muito a desejar, você tem que praticamente implorar pra comprarem equipamentos (necessários para o seu trabalho). Mesmo que você chame os diretores para uma conversa e dê a eles feedbacks negativos e sugestões de melhorias, nada muda. Eles fazem promessas (como aumento de salário e plano de carreira) que nunca se concretizam.

- Um dos dois chefes é autoritário, cheio de verdades enlatadas e prontas, quando é solicitado para tirar dúvidas de algum programador, geralmente tenta humilhar o mesmo falando alto, metralhando o programador com perguntas óbvias pois ele acredita que falar muito é sinônimo de eficiência. Necessita melhorar muito como ser humano e gestor; - Péssima gestão de pessoas: os programadores mal se falam, não há espaço para a interação dos mesmos, em determinados momentos, quando temos dúvidas sobre algo, nem sabemos qual programador faz o que para tirarmos a dúvida com o colega ao lado;