Falta de transparência desde o processo seletivo. Eles colocam o cargo como vendedor interno, mas a pessoa faz somente prospecção. Além disso, as comissões não são claras, você não ganha nada por entrega e sim por atingimento da meta, que depende de outra pessoa. E em um cenário onde as metas forem atingidas, o pagamento é 2x no ano e não a cada 3 meses como falam na entrevista e detalhe, meta essa que eles nem informam.
Tirando isso, temos o fato de ter gestores totalmente despreparados e no meu caso tóxico, que entra em reunião falando. "Vocês tem que ter postura e saber se vestir, aqui não é pista de skate", pois pra ele não importa o quanto a pessoa entrega e sim como ela se vende. No meu último feedback esse foi o conselho, saiba se vender. Ele treina o time para entrar em reunião e fazer como ele "enrolar". E no momento que você passa a questionar é descartado como se fosse nada.
A falta de transparência é até no feedback, pois no meu estava tudo excelente, só coisas boas sendo que em menos de uma semana já estava sendo desligada, ou seja, feedback falso e mentiroso, como tudo no setor. Gestor que não sabe processo, que passa a semana toda dedicado a projetos pessoais, some, nunca está disponível, age de forma grosseira e faz micro gerenciamento.
