Avaliações da empresa Fagron Tech

Primeiramente é uma empresa sem visão de futuro e sem planos de carreira para os funcionários. Sempre buscam candidatos externos e quando não conseguem diminuem a vaga para o pessoal internamente participar e aumentam a quantidade de exigências, onde não da para escolher o que é o pior se é o RH que sempre enrola de mais e não te da nenhum retorno ou o próprio time que libera a vaga e não tem preparo para avaliar a própria prova de candidatura (extramamente sem noção), onde você pode ter tudo, conhecimento, leve experiência no que se pede e um ótimo currículo; quando as avaliações de candidaturas são preenchidas com os termos técnicos ensinados, seja em graduação ou cursos técnicos, simplesmente retornam que não era o que esperavam, sendo que a vaga foi rebaixada mil vezes do que era quando aberto externamente. Outro ponto é que a empresa é extramente de cultura familiar, onde as pessoas que hoje estão em cargos altos, são os mesmos que começaram a 20 anos atrás e impedem (por inveja ou despreparo em reconhecer o mérito do outro); novas pessoas de crescerem e acabam aceitando pessoas sem preparo nenhum para os cargos em outro setores. Gerencia fraca!

Sem oportunidade alguma de crescimento na empresa. Pelo menos o suporte técnico serve apenas para trazer certa experiência, mas qualquer um que queira evoluir em sua carreira deverá aproveitar a oportunidade para sair e migrar para outra área, como desenvolvimento de software ou até para outra empresa. A liderança infelizmente também não condiz com o tamanho da empresa e o nome que a Fagron carrega. Terceirizam os próprios serviços, delegando para outros funcionários mais experientes, inclusive a propria supervisão do setor, porém sem que o funcionário tenha qualquer chance de realmente ganhar um cargo na empresa. Qualquer aumento de salário não virá automaticamente por méritos, será necessário colocar um supervisor 'contra a parede' para poder ter a chance, além do 'leve gaslighting' que muitos funcionários novos passam por já terem evoluído bastante mas serem questionados se merecem qualquer reajuste ou não. Para funcionários antigos, mesmo após ter o mérito de receber um aumento (se esse vier), com certeza virá ainda o 'mas a partir de agora faça por merecer este aumento e se esforce mais', como senão fosse um mérito, e sim uma bondade por parte da empresa.