Suporte técnico ao cliente - Avaliação de funcionários no cargo de Analista De Suporte na empresa Fagron Tech

3,0
15 de jul. de 2022
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

Para essa vaga em questão, o salário inicial está em torno de 1800,00 (15/07/22) com benefícios como VT, VR (refeição + alimentação) com um excelente valor e convênio médico.

Contras

Sem oportunidade alguma de crescimento na empresa. Pelo menos o suporte técnico serve apenas para trazer certa experiência, mas qualquer um que queira evoluir em sua carreira deverá aproveitar a oportunidade para sair e migrar para outra área, como desenvolvimento de software ou até para outra empresa. A liderança infelizmente também não condiz com o tamanho da empresa e o nome que a Fagron carrega. Terceirizam os próprios serviços, delegando para outros funcionários mais experientes, inclusive a propria supervisão do setor, porém sem que o funcionário tenha qualquer chance de realmente ganhar um cargo na empresa. Qualquer aumento de salário não virá automaticamente por méritos, será necessário colocar um supervisor 'contra a parede' para poder ter a chance, além do 'leve gaslighting' que muitos funcionários novos passam por já terem evoluído bastante mas serem questionados se merecem qualquer reajuste ou não. Para funcionários antigos, mesmo após ter o mérito de receber um aumento (se esse vier), com certeza virá ainda o 'mas a partir de agora faça por merecer este aumento e se esforce mais', como senão fosse um mérito, e sim uma bondade por parte da empresa.

Confira outras avaliações da empresa Fagron Tech

4,0
3 de jun. de 2026
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

Boa empresa para se trabalhar beneficios acima da media do mercado trabalho home-office

Contras

não tem tanto um plano de carreira definido

2,0
13 de abr. de 2026
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

A empresa oferece bons benefícios, mas há pontos importantes que precisam de melhoria.

Contras

Os plannings são desorganizados e faltam processos mais claros para definição de prioridades e acompanhamento das entregas. Também não existe um plano de carreira bem estruturado, o que dificulta a visão de crescimento dos colaboradores. Outro ponto preocupante é a postura de algumas lideranças. Em algumas situações, há falta de profissionalismo no tratamento entre gestores e colaboradores, incluindo comentários inadequados e posturas que geram desconforto durante apresentações e interações do dia a dia. Além disso, os salários estão abaixo do praticado pelo mercado para funções semelhantes.

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