Avaliações da empresa Rabbit Partnership

Não há treinamento adequado, acompanhamento das entregas ou suporte da supervisão. O foco não está na qualidade nem nos resultados para o cliente, mas apenas na ausência de reclamações. Esse modelo até poderia funcionar se não houvesse um alto número de cancelamentos de contratos. A demanda excessiva inviabiliza a entrega do básico, resultando em serviços que não funcionam ou não geram retorno ao cliente. Além disso, profissionais em nível júnior são alocados diretamente no atendimento aos clientes, sendo cobrados com expectativas e responsabilidades de nível sênior.

Salários baixos, metas abusivas e uma demanda excessiva em todos os cargos compõem a rotina da empresa, que atende um número desproporcional de clientes. A política interna normaliza a humilhação: funcionários são expostos em rankings do “melhor ao pior”, durante reuniões gerais. Promoções não representam crescimento real — apenas um pequeno aumento salarial acompanhado de ainda mais clientes e carga de trabalho abusiva. Eventos não oferecem pagamento extra e exigem que funcionárias permaneçam em pé por até 12 horas, sorrindo e performando uma falsa satisfação. As festas servem mais ao dono do que à equipe, quem não demonstra entusiasmo pode ser constrangida por comentários dele. As reuniões internas são um show a parte. Comentários ofensivos do dono são frequentes e muitas funcionárias saem de sua sala chorando. A empresa também utiliza de softwares falsificados, computadores instáveis e lentos, que desligam durante o expediente, fazem com que trabalhos extensos sejam perdidos e refeitos. Quanto mais melhor, eles amam um acúmulo de funções. Uma mesma pessoa cria, atende clientes, participa de reuniões, propõe ideias e, em dias de evento, ainda decora o ambiente, conciliando tudo com uma carga já exaustiva. É comum ver pessoas no deck chorando diariamente, o esgotamento é constante e casos de burnout. Acho que outro fato muito importante é que eles prometem e não entregam, os clientes sempre estão bem insatisfeitos e descontam nos funcionários. Os eventos são para reforçar o conteúdo personalizado que é todo feito em chat gpt. Eles não procuram pessoas qualificadas porque não pagam por isso, são feitos testes diários para preencher vagas. O dono da empresa sempre tem que ter razão então não o contrarie, por mais que ele faça as artes mais feias do mundo e não tenha estudado nada de design ele vai dizer que o seu está horrível e o dele funciona.