Atuei como Consultor de Negócios na empresa por aproximadamente 45 dias. Meu desligamento ocorreu de forma inesperada, sem um processo estruturado de feedback ou devolutiva clara sobre pontos de melhoria e desempenho, o que gerou frustração.
A empresa reforça valores como respeito e colaboração, porém, na prática, percebi oportunidades de melhoria na forma como a comunicação e a gestão de pessoas são conduzidas. Em alguns momentos, há falta de alinhamento entre liderança e equipes, além de decisões que impactam diretamente o clima organizacional.
Também observei uma percepção interna de desalinhamento estratégico em algumas áreas, incluindo a atuação da diretoria, que poderia estar mais conectada às necessidades reais das equipes e dos clientes. Em determinados casos, projetos e clientes não pareciam totalmente aderentes ao perfil da empresa, o que pode comprometer entregas e resultados.
Outro ponto sensível foi a forma como ocorreu meu desligamento, inclusive durante uma interação com cliente, sem comunicação prévia adequada, o que considero uma oportunidade importante de melhoria em termos de respeito e profissionalismo no relacionamento interno e externo.
A empresa conta com profissionais qualificados e equipes com potencial, mas acredito que ajustes na gestão, comunicação e alinhamento estratégico podem contribuir significativamente para um ambiente mais saudável e produtivo.”
