Prós
Flexibilidade de horários (que passa a ser um contra pq não há controle de ponto e nem pagamento de horas extras).
Contras
Salários baixos em relação ao mercado. Benefícios fracos (plano de saúde com co-participação que vc só fica sabendo depois que entrou pois isso não é informado na carta oferta). Carga de trabalho altíssima e cobrança exagerada por visibilidade (não importa se você entrega, importa se você mostra que entrega). Processo seletivo oneroso e sem sentido (você passa por no mínimo 5 testes/entrevistas para receber uma proposta ofensivamente baixa ao final, não há conversa prévia alguma a respeito de pretenção salarial). Muitos colegas trabalham anos e não tem o reconhecimento devido, o aumento salarial e reconhecimento são baixos, em 3 anos se consegue um aumento de 1000 reais. Pessoas que fazem seus trabalhos quietas não são valorizadas. Se voce não faz propaganda da empresa, você não é valorizado. Vende-se uma cultura descentralizada, sem hierarquia, na qual você pode evoluir e migrar de área que acaba sendo um inferno pq não há organização, vc não sabe qual é a sua função e pode fazer o que quiser, enquanto uns se matam pra entregar o que foram contratados pra fazer sem serem reconhecidos, outros saem fazendo coisas que nada tem a ver com o cargo e por serem estrelinhas, são reconhecidos. Panelinhas mil em várias áreas. Se você não é da panela, não se expõe, não vende a empresa nas suas redes sociais pessoais, você está fadado a ficar estagnado.
