Avaliações da empresa XP Inc.

Qualidade de vida ZERO! Reuniões intermináveis e totalmente desnecessárias. Tive a péssima experiência de ficar várias vezes em reuniões que duraram 6, 7 horas sem interrupção! Reuniões em plena sexta feira a noite sem hora para terminar; Horários totalmente malucos, hora para começar a trabalhar mas para finalizar o dia, aahhh meu amigo isso é apenas um mero detalhe. Trabalhar final semana, feriado, a noite é a regra, não a exceção; Líderes inexperientes, mal educados e desrepeitosos, brigas em reuniões (bate boca ofensivo mesmo), pessoas com problemas de saúde por causa da carga horária de trabalho; Líderes tentando passar a perna uns aos outros, "colegas" de trabalho totalmente arrogantes que se acham os melhores do mercado. Acordem, vocês não são! Tudo isso se justifica (eles dizem) pela vontade de ser sócio da empresa e por uma participação de lucros que você nem sabe se irá receber; Nada disso é falado na contratação e entrevistas, mas um alerta para quem vai participar do processo seletivo: se ouvirem o papo "aqui trabalhamos bastante", caiam fora!

- Prazos extremamente apertados. São definidos pela diretoria executiva sem consultar o capacity/complexidade com a base. É um "Whatever it takes, entreguem". Depois, gestão de incidentes all the way para cuidar dos tradeoffs realizados em tempo de projeto para atender o prazo. Sem contar os danos causados na equipe sem uma recompensa compatível. - Reuniões demais. Alguns gestorem fazem até gestão da agenda dos funcionários para sempre estar lotada em todo o período útil de 12hrs. - Discursos da diretoria fizeram uma analogia com funcionários desligados com "roupas que não serviam mais". - Implementaram o teletrabalho/homeoffice com a justificativa em contrato de qualidade de vida e você poder exercer uma jornada de trabalho confortável. Mentira, realidade: 12-14hrs por dia. - Desonestidade no pagamento do bônus. Combinam com você um pagamento de bônus, passando para você o target de valor para ser atingido e utilizam de subterfúgios para não pagar. - Não existe qualidade de vida e isso é dito com todas as letras pela liderança. Até mandam e-mail com essa informação. Simplesmente não faz parte da cultura da empresa, e tá tudo bem. Apenas precisam ser transparentes em relação a isso. Por diversas vezes tentaram, falsamente, passar outra imagem.