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Diversidade, equidade e inclusão (DEI) na empresa Avanade

Confira o que funcionários da empresa Avanade estão dizendo sobre DEI. Descubra como a cultura no local de trabalho afeta pessoas de diferentes perfis demográficos, incluindo gênero, raça, etnia, orientação sexual e status militar.

Classificações da categoria “Diversidade, equidade e inclusão”

4,2

(3.766 classificações)

A classificação da empresa Avanade na categoria “Diversidade, equidade e inclusão” é de 4,2 com base em 3.766 classificações sigilosas dela. Esse valor é igual à média de classificações de DEI no setor de Tecnologia da informação. A classificação média de DEI registrada por 3.766 funcionários diminuiu nos últimos 12 meses.

Distribuição de classificações de DEI

Tendência de classificações de DEI

Classificações por perfil demográfico

Quer ainda mais opções?

Confira a variação da classificação geral da empresa Avanade entre diferentes perfis demográficos.

Etnia

Gênero

Orientação sexual

Limitação/Deficiência

Pai/Mãe ou responsável

Status militar

Programas e iniciativas de DEI da empresa Avanade

Trata-se de garantir que todas as pessoas na Avanade sintam um verdadeiro senso de pertencimento. É por isso que convidamos você a se juntar a nós e fazer parte de uma cultura diversa e inclusiva que te capacita a crescer e prosperar.

Valorizamos as vozes diversas das nossas pessoas

Por meio de uma liderança forte, oferecendo apoio e promovendo seu crescimento e sucesso, cultivamos um senso de comunidade dentro da organização para garantir que sua voz seja ouvida e valorizada.

Sabemos que a diversidade impulsiona a inovação

Somos apaixonados por inclusão — e sabemos que nossos clientes também são. Quando nossas pessoas são incentivadas a ser

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