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Diversidade, equidade e inclusão (DEI) na empresa Danone

Confira o que funcionários da empresa Danone estão dizendo sobre DEI. Descubra como a cultura no local de trabalho afeta pessoas de diferentes perfis demográficos, incluindo gênero, raça, etnia, orientação sexual e status militar.

Classificações da categoria “Diversidade, equidade e inclusão”

3,9

(2.824 classificações)

A classificação da empresa Danone na categoria “Diversidade, equidade e inclusão” é de 3,9 com base em 2.824 classificações sigilosas dela. Esse valor é igual à média de classificações de DEI no setor de Manufatura. A classificação média de DEI registrada por 2.824 funcionários diminuiu nos últimos 12 meses.

Distribuição de classificações de DEI

Tendência de classificações de DEI

Classificações por perfil demográfico

Quer ainda mais opções?

Confira a variação da classificação geral da empresa Danone entre diferentes perfis demográficos.

Etnia

Gênero

Orientação sexual

Limitação/Deficiência

Pai/Mãe ou responsável

Status militar

Programas e iniciativas de DEI da empresa Danone

Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) são fundamentos importantes da nossa cultura. Nossa missão é transformar a Danone Brasil em um ambiente seguro e com representatividade para empoderar talentos diversos e potencializar resultados inovadores para a negócio. Contamos com iniciativas para fazer essa jornada ser significativa e sustentável, impactando todas as pessoas, como:

Grupos de Afinidade: com sponsorship de nossos Líderes Sêniores, os grupos proporcionam espaços de apoio e pertencimento, contribuem com a promoção da conscientização, além de atuarem como grandes embaixadores dos pilares de DEI na Companhia.
Programa Raíz

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