Confira o que funcionários da empresa EY estão dizendo sobre DEI. Descubra como a cultura no local de trabalho afeta pessoas de diferentes perfis demográficos, incluindo gênero, raça, etnia, orientação sexual e status militar.
Confira a variação da classificação geral da empresa EY entre diferentes perfis demográficos.
Fomento à inclusão LGBTQI
Na EY, a inclusão LGBTQI faz parte de nossa cultura. Vai além do discurso e se traduz em ações concretas que se desdobram em várias frentes. Prova disso é seu reconhecimento pelo Great Place to Work em diversas categorias, inclusive LGBTQI . Outro exemplo dessa postura é o Unity, uma iniciativa interna formada por profissionais LGBTQI e aliados da EY de diferentes regiões e cargos, cuja missão é promover a inclusão LGBTQI através de ações de comunicação externas e internas, revisão de políticas e processos internos, além de projetos de educação e capacitação de profissionais.
Destaque na equidade de gêneros
