Tigre

Diversidade, equidade e inclusão (DEI) na empresa Tigre

Confira o que funcionários da empresa Tigre estão dizendo sobre DEI. Descubra como a cultura no local de trabalho afeta pessoas de diferentes perfis demográficos, incluindo gênero, raça, etnia, orientação sexual e status militar.

Classificações da categoria “Diversidade, equidade e inclusão”

4,3

(359 classificações)

A classificação da empresa Tigre na categoria “Diversidade, equidade e inclusão” é de 4,3 com base em 359 classificações sigilosas dela. Esse valor é 21,1% maior que a média de classificações de DEI no setor de Construção, reparo e serviços de manutenção. A classificação média de DEI registrada por 359 funcionários melhorou nos últimos 12 meses.

Distribuição de classificações de DEI

Tendência de classificações de DEI

Classificações por perfil demográfico

Quer ainda mais opções?

Confira a variação da classificação geral da empresa Tigre entre diferentes perfis demográficos.

Etnia

Gênero

Orientação sexual

Limitação/Deficiência

Pai/Mãe ou responsável

Status militar

Programas e iniciativas de DEI da empresa Tigre

O cuidado e a atenção às pessoas está em tudo que fazemos. Nosso compromisso com as pessoas é trabalhado por meio do Programa Conectando Diferenças - dedicado à aceleração e desenvolvimento de ações que reforçam o valor da diversidade para a Tigre. Veja abaixo alguns destaques:

- Governança: contamos com um Comitê de DE&I (diversidade, equidade e inclusão), além de uma robusta estrutura que garante que os objetivos e metas sejam alcançados.

- Embaixadas de Diversidade: grupos formados por profissionais Tigre que atuam de forma voluntária nas localidades e participam do desenvolvimento de ações, campanhas e engajamento lo

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