O processo consistiu primeiramente de uma entrevista tanto de perfil quanto técnica com uma funcionária do RH e um líder técnico. Após isso me foi passado um desafio técnico, que consiste no desenvolvimento de uma aplicação. A última etapa é uma entrevista de "alinhamento de expectativas", com um líder técnico, no qual é feita uma conversa sobre a aplicação desenvolvida e são feitas novas perguntas sobre tecnologias e preferências pessoais.