A primeira entrevista é feita em grupo. Primeiro a entrevistadora apresenta a empresa, e em seguida pede para os entrevistados se apresentarem. Após as apresentações individuais, há uma dinâmica de grupo focada na solução de um problema hipotético relacionados a venda e produção. Por fim são fornecidos mais detalhes sobre a vaga, e sanadas dúvidas dos candidatos sobre as próximas fases do processo seletivo.