Colloquio volto a valutare le competenze trasversali, la capacità di apprendimento e il ragionamento logico, con un approfondimento strutturato sul percorso accademico, sulle scelte formative effettuate e sulle competenze maturate durante gli studi.

Primo colloquio con HR con domande standard sul mio passato accademico. Ho rifiutato di fissare il colloquio successivo perché sono previsti 4 colloqui, di cui: HR; uno di gruppo da 2 ore; tecnico con manager; motivazionale con manager. Il tutto senza che vengano chiarite chiaramente né le responsabilità del ruolo né il CCNL di riferimento. Una perdita di tempo.