Paso a contar mi experiencia con el mayor lujo de detalle posible, esperando que resulte útil a los postulantes actuales y a la empresa como posibilidad de mejora del proceso. Podría resumirlo como un proceso largo (2 meses) con muchos baches de comunicación entre la empresa y el postulante. Me postulé al puesto de Media Dev (Diseñador Multimedia) a través de LinkedIn. A la semana me enviaron un cuestionario con 11 pregunta (ver preguntas de entrevista). A las dos semanas, al no recibir respuesta al cuestionario, mandé mail a la Recruiter para saber si había novedades. Luego de una semana me respondió llamándome directamente y al no encontrarme me mandó un mail, tras el cual acordamos en hablar el día siguiente. En ese llamado, la Recruiter me comentó acerca del puesto y me pidió una prueba técnica a realizar en 48hs., que constaba de armar un logo, mejorar el diseño de una presentación y crear un video de 1 minuto de duración. También me dijo que en caso de pasar a la siguiente instancia se iba a estar comunicando conmigo para una entrevista y que en caso de no quedar me iban a avisar y me iban a pasar feedback. Luego de entregar la prueba técnica (la cual me llevó mas de 48 hs y me concedieron una prórroga en la entrega) a los dos días me enviaron un mail citándome a una entrevista técnica virtual con parte del equipo al día siguiente. Esa entrevista fue muy tranquila y las personas que me recibieron fueron muy agradables conmigo. Me comentaron acerca del puesto, de la empresa, me hicieron preguntas acerca de mis habilidades, mi proceso creativo y tuvimos una charla casual para testear mi nivel de inglés (el cual quedó probado que es completamente bilingue). Al finalizar esa entrevista me dijeron que en caso de pasar a la siguiente entrevista iba a ser entrevistado por X persona, a la cual le iban a pasar un informe detallado acerca de lo que se habló en la entrevista y que esa instancia iba a ser una charla tranquila en la cual ya casi no íbamos a hablar de mi experiencia laboral ni de mi CV y que tampoco íbamos a hacer test de idioma, sino que era una charla casual para conocernos. También dijeron que en caso de no quedar seleccionado me iban a mandar un mail avisandome y pasandome el feedback correspondiente. A los pocos días me confirmaron el avance a esa siguiente etapa, pero la persona que figuraba a cargo de la entrevista no era quien me habían dicho, sino otra persona. Como comentario acerca de la última entrevista, puedo decir que no solo no fue con quien me habían dicho que iba a ser, sino que también me habían dicho que iba a haber un informe previo, el cual no se si nunca existió o la persona que me entrevistó no lo leyó, ya que cuando iniciamos la entrevista me preguntó con quien había tenido la entrevista anterior y parecía no saber nada acerca de mi, sentí que no parecía ni informada ni preparada. Además de esto, habían dicho que iba a ser una charla tranquila en la cual casi ni iba a haber preguntas técnicas o acerca de mi CV, lo cual tampoco se cumplió, dado que la entrevista fue bastante formal y con preguntas directas referidas pura y exclusivamente a mi CV, mis experiencias laborales y un nuevo test de inglés. Al finalizar esa entrevista me preguntaron si, en caso de seguir en proceso hacia una contratación, necesitaba mas de dos semanas de preaviso y me dijeron que me iba a estar contactando la Recruiter en unos días por si o por no y que en caso de no quedar me iban a pasar el feedback correspondiente al proceso. Luego de esta entrevista pasaron dos semanas, en las cuales no obtuve novedades acerca del estado del proceso de entrevista, por lo cual envié un mail a la Recruiter, al cual no respondió y, diez días después mandé otro mail al cual respondió ese mismo día diciendo que todavía estaban entrevistando. Una semana más tarde me mandaron un mail diciendome que iban a continuar con otros candidatos, pero no pasaron ningún tipo de feedback, el cual dijeron en todas las instancias de entrevista que iban a pasar en caso de no quedar y que también me parece que corresponde dado el tiempo que dediqué en la prueba técnica y las entrevistas. Ante esto, respondí el mail agradeciendo la respuesta y pidiendo el feedback correspondiente, el cual nunca recibí. Más allá de estar mas que agradecido por haber tenido una oportunidad de entrevista, creo que hubieron varias desprolijidades que mostraron un descuido muy grande hacia el tiempo del postulante. Esto lo señalo pura y exclusivamente con la esperanza de que la empresa revea la comunicación entre las distintas personas que conducen las instancias de entrevista y para que quienes estén pensando en postular o estén en proceso de entrevista sepan que estas cosas pueden suceder, mas allá del resultado final. Honestamente espero que estos procesos mejoren, ya que la empresa en sí me parece un lugar atractivo para trabajar.