Almeno tre colloqui, pianificazione complessa e poca chiarezza della posizione. L'effettiva posizione viene confermata solo in fase di offerta, probabilmente provano prima a vendere la figura professionale al cliente. Nel mio caso la posizione non rispettava a pieno quella per la quale mi sono candidato

The interview process involves candidate screening, multiple interview rounds (phone, video, or in-person), assessments, and feedback evaluations, ultimately leading to a hiring decision based on skills, experience, and cultural fit.