Processo di selezione semi-formale, accurato, specifico sulla mansione. Recruiter attento e preparato, pronto a rispondere esaustivamente a ogni domanda. Focus su competenze sia tecniche che soft skills, attenzione particolare ad aspetti retributivi

Ottima esperienza ed estrema gentilezza dei Recruiter. La selezione dopo la prima telefonata conoscitiva è consistita in 2 colloqui in zoom in videochiamata. Il processo è stato abbastanza veloce (circa 2 settimane) dino a poi raggiungee l'assunzione.