Phone interview first and then in-person with the recruiter of the branch. At the beginning questions about academic background and work experience. Afterward, some behavioral-based interview questions. The recruiter was very polite. Duration 45 minutes.

Primo colloquio conoscitivo di 10 minuti, successivo colloquio in video call di 35 minuti, molte domande particolari per capire la personalità del candidato, richiesta una lettera di presentazione che riassumesse un po' il contenuto del colloquio, successivo colloquio con la direzione e reparto risorse umane