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      Entrevista para Sourcer

      6 de out. de 2022
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Tempe, AZ

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Sourcer da empresa Aerotek

      Entrevista para Sourcer

      6 de set. de 2024
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista fácil

      Candidatura

      Fiz uma entrevista na empresa Aerotek.

      Entrevista

      Not too difficult, the process was fairly easy and the recruiter made it that way. I enjoyed the interviewer and she was easy to talk to. Gave me a sense of how the company was going to be.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      How do you deal with rejection?
      Responder à pergunta
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 4 dias. Fui entrevistado pela Aerotek (Tempe, AZ) em set. de 2022

      Entrevista

      It was a LinkedIn easy apply and within a couple days I had received a phone call just a “get to know you” type conversation and go I’ve the job description a little more in depth. After a couple days and communication back and forth between phone calls and emails, a video interview was scheduled. A very simple process and very personable people all around. Answered any questions the arose and was a very formal but personal conversation.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Have you ever encountered negative feedback professionally or during academics, and how did you respond and use that in your next steps?
      1 resposta

      Entrevista para Sourcer

      25 de abr. de 2012
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Montreal, QC
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista difícil

      Candidatura

      Candidatei-me por indicação de um funcionário. O processo levou mais de 1 semana. Fui entrevistado pela Aerotek (Montreal, QC) em nov. de 2010

      Entrevista

      Initial phone interview to go over what candidate is looking for and to asses their personality. Secondary interview with Manager with behavioral questions. After that there is a half day at the office where the team decides on candidates ability to do the job.

      Perguntas de entrevista [2]

      Pergunta 1

      Tell me about a time where you had a difficult customer, how did you handle the situation and what was the outcome?
      Responder à pergunta

      Pergunta 2

      Where do you see yourself in 5 years?
      Responder à pergunta