A primeira etapa do processo foi uma entrevista com rh e gestão para avaliar perfil comportamental e fit cultural, foi tranquila, foram muito simpáticas e gentis e o processo bem estruturado e organizado.

A entrevista no Agi geralmente é bem tranquila. O time de talent é altamente profissional e sempre buscam dar uma devolutiva para o candidato. As perguntas variam muito com relação ao cargo e expectativa do candidato. Já as entrevistas com os gestores das áreas é mais complexo de responder, pois varia muito do que é esperado para cada cargo.