Candidatei-me online. Fiz uma entrevista na empresa Ambev (Recife, PE).
Entrevista
No primeiro dia, um atraso de aproximadamente 40 min. gerou a impressão de desorganização. Além disso, a repetição das mesmas perguntas durante a dinâmica de grupo também deixou a mesma impressão: um candidato que tivesse algum amigo que tivesse passado pela experiência de manhã, sairia na frente dos demais, caso sua dinâmica estivesse marcada para a tarde, por exemplo. Para tanto, bastava uma comunicação rápida entre eles (e creia, aconteceu com alguém bem próximo). Não há feedback nos casos de eliminação do candidato, independentemente da etapa em que o mesmo foi eliminado. Um amigo, inclusive, se quer recebeu um e-mail com a negativa.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Perguntas pessoais.
Onde quer chegar na empresa?
Quem você admira (ex.: Mark Zuckerberg, etc)?
Experiência mais recompensadora (profissional ou não)?
3 defeitos e 3 qualidades.
O que chama atenção na empresa pra vc estar se candidatando a entrar na mesma (por ex. bons salários e estabilidade)
Perguntas específicas sobre a empresa (conheça, leia sobre os segmentos da mesma).
E a melhor de todas: vc contrataria o candidato a sua direita, pq?
Ainda rolam perguntas sobre o quadro político atual.
Candidatei-me online. O processo levou 3 meses. Fui entrevistado pela Ambev (Piraí, RJ) em nov. de 2023
Entrevista
Ao chegar na dinâmica presencial, já estava listado quais seriam os grupos para a dinâmica (grupos de 5 a 6 pessoas). Foi apresentado um caso de uma da fábrica da empresa ligado a dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (6 - água potável e saneamento), queriam uma ou mais soluções de projetos que tivessem o objetivo de economizar a água de um rio (valor máximo de 1 milhão para gastar). Além das soluções, tínhamos que elaborar alguns possíveis problemas que poderiam surgir. Após a elaboração, tínhamos 5min para apresentar o projeto para os gestores e depois, durante 3min, eles poderiam fazer perguntas para respondermos sobre o projeto. Depois disso, teve a apresentação pessoal de cada candidato (1min no máximo). Os gestores saiam da sala e depois a moça do RH retornava para chamar os aprovados para o estágio.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Só houveram perguntas sobre o projeto da dinâmica em grupo.
Nenhuma pergunta pessoal foi feita na apresentação individual pois o tempo estava escasso para os gestores e pessoal do RH.
Candidatei-me de outra forma. O processo levou 6 meses. Fui entrevistado pela Ambev (Campinas, SP) em ago. de 2023
Entrevista
Processo bem claro e conciso, Porém muitas etapas e demorado, gostaria que tivesse sido mais rápido e tido feedback mais granulares. Existia partes que eu não sabia se tinha sido chamado ou colocado de lado.
Candidatei-me online. O processo levou 2 meses. Fui entrevistado pela Ambev (Porto Alegre, RS) em ago. de 2022
Entrevista
A entrevista foi uma experiência muito positiva e desafiadora. Começou com perguntas sobre minha trajetória acadêmica e experiências anteriores, onde tive a oportunidade de destacar os projetos em que trabalhei, especialmente aqueles relacionados à engenharia e resolução de problemas práticos.
Em seguida, me perguntaram sobre minha visão em relação à cultura da empresa e como meus valores se alinham com os da Ambev. Falei sobre minha admiração pelo compromisso com a inovação e a sustentabilidade, mencionando exemplos específicos que me inspiram.
Também houve uma parte mais técnica, onde discutimos soluções para cenários hipotéticos que poderiam surgir na área de engenharia. Tive que apresentar ideias e justificar minhas escolhas, o que foi desafiador, mas muito interessante, porque me permitiu mostrar minha capacidade de análise e resolução de problemas.
Por fim, a conversa foi bastante leve e receptiva, com perguntas sobre minha motivação, expectativas para o estágio e como vejo minha contribuição para a equipe. Senti que eles estavam muito interessados não apenas no meu conhecimento técnico, mas também no meu potencial de crescimento e na minha vontade de aprender.