Esse processo seletivo foi feito completamente por via de entrevistas online. Ao todo foram 5. Primeiramente com a unidade que encontrou o currículo, posteriormente com o Gerente de Gente da unidade, terceiro com a Especialista Regional de Gente e um especialista do departamento do vaga, entrevista com diretoria e por fim bate papo com a central.

A entrevista foi feita por Zoom, com dois entrevistadores e dois entrevistados, com duração de 20 minutos. Os entrevistadores eram da área de vendas, com bastante experiência na empresa, e não realizaram muitas perguntas.