Het eerste gesprek was een typisch HR gesprek warbij ook een toekomstige collega aanwezig was om je ook al iets wijzer te maken over de jobinhoud. Dan wordt je geselecteerd voor een tweede en derde gesprek. Deze gaan dieper in op jobinhoud, maar ook motivatie etc. Er wordt ook een loonsvoorstel getoond.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Geen enkele onverwachte vraag: typische vragen in verband met motivatie, waarom hun bedrijf, waarom zouden ze jou moeten aannemen, hoe reageer je in bepaalde situaties etc.
Candidatei-me online. O processo levou 2 semanas. Fui entrevistado pela ArcelorMittal (Gante) em out. de 2017
Entrevista
Sollicitatieprocedure opgedeeld in 2 afzonderlijke dagen. Eerst gesprek met HR met aansluitend gesprek met 2 procesingenieur. De tweede ronde is erg gelijkend, nu eerst gesprek met iemand anders van HR gevolgd door lijnverantwoordelijke.