Starts with an online application, followed by a phone screening or initial HR interview, then progresses to one or more in-person or virtual interviews with hiring managers or team members, which often include both behavioral and technical questions relevant to the role

colloquio conoscitivo: dopo presentazione iniziale dei recruiter, descrizione dell'azienda e dei settori principali in cui si sono svolti o si svolgono progetti aziendali passati, presenti e futuri, si prosegue con la descrizione della posizione lavorativa e con domande su cv ed esperienza universitaria.