Une prise de contact telephonique + Un entretien RH + un entretien avec un manager + un entretien avec un senior manager : process simple, court dans le temps si nécessaire et sans mauvaise surprise
Candidatei-me por meio de recrutador(a). O processo levou 2 meses. Fui entrevistado pela Atos (Paris) em dez. de 2015
Entrevista
Le processus d'embauche se déroule en 4 étapes. On rencontre les RH, un consultant confirmé ou sénior, un manager et le directeur de la practice. En fonction des profils recherchés le processus peut être plus ou moins rapide.
