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      Entrevista para Senior Developer

      3 de mai. de 2024
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Gloucester, Inglaterra
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista difícil

      Candidatura

      Fiz uma entrevista na empresa Atos (Gloucester, Inglaterra).

      Entrevista

      2 Levels of interview and final review. 1st was non technical at higher level to check matched requirements, 2nd was technical with a technical expert to check level of skill.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      What is the 1st thing you would do to get involved in the project?
      Responder à pergunta

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Senior Developer da empresa Atos

      Entrevista para Senior Software Engineer

      2 de out. de 2025
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Nenhuma oferta
      Experiência negativa
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Fiz uma entrevista na empresa Atos.

      Entrevista

      Waste of time and hope.Two rounds of interview was given ,both of it was of 1 hours,then got selected in both , Shared my docs ,but the main culprit is the HR only .After completely my maternity only and got fired as first time worked on contract basis just after maternity from my recent company. Atos Hr don't care about all these things, even I told her about salary also will not be issue for me but stability is.totally wasted my energy and time.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Authorisation and authentication ,DI,some program
      Responder à pergunta

      Entrevista para Senior Software Engineer

      16 de mai. de 2023
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Navi Mumbai
      Nenhuma oferta
      Experiência negativa
      Entrevista difícil

      Candidatura

      Fiz uma entrevista na empresa Atos (Navi Mumbai).

      Entrevista

      I cleared all the 4 rounds of interview, and my offer was about to roll out but all of a sudden, they asked me to give one more extended round and then that position went on hold. This is a new strategy to reject the already selected candidate. they just waste time and energy of the candidate. HR even don't bother to pick up the call and inform the candidate. I would suggest thinking twice before applying in such kind of organization.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Window handling Alerts Basic Automation concepts
      Responder à pergunta
      2

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