Consisted of 3 stages: - Phone call screening (more administrative questions) - 1 hour phone call with a consultant - Case Day and presentation with other campus hires, combined with 2 more individual interviews

Processo di selezione strutturato; il primo step è una chiamata conoscitiva, il secondo step prevede invece un colloquio tecnico con domande specifiche e abbastanza difficili attinenti alla posizione lavorativa. Il colloquio prevede anche una parte inglese