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      Entrevista para Software Test Engineer

      5 de jul. de 2023
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Pune
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me por meio de recrutador(a). Fiz uma entrevista na empresa Avaya (Pune).

      Entrevista

      The interview was very smooth and the whole process went so well. The hr was so helpful. The interview process is very transparent. The difficulty level was average. There were total 3 rounds happened.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Testing related questions, resume basis questions
      Responder à pergunta

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Software Test Engineer da empresa Avaya

      Entrevista para Software Test Engineer

      19 de fev. de 2016
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Denver, CO
      Oferta aceita
      Experiência negativa
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me por indicação de um funcionário. O processo levou 4 semanas. Fui entrevistado pela Avaya (Denver, CO) em fev. de 2015

      Entrevista

      After submitting a resume I was selected for the interview process. I had separate meetings with 2 managers and another tester. The interviews were face to face and lasted about 30 minutes each. There were multiple people that were interviewed so I had to wait a while before finding out if I got the job.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      I was asked questions about my previous work experience. I also had to talk about my skills and goals for the future. They did not give me any problems to solve.
      Responder à pergunta

      Entrevista para Software Test Engineer

      15 de dez. de 2011
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista difícil

      Candidatura

      Candidatei-me por indicação de um funcionário. O processo levou 4 dias. Fui entrevistado pela Avaya em out. de 2011

      Entrevista

      The hiring process is very streamlined, multiple interviews with senior managers & peers. It is essential to be technically strong & to demonstrate this at interviews. Be clear on what you have done & what you want to do, no waffling, no hesitation. Once hired, the HR process is very clear, all documents related to company handbook, benefits & policies are communicated to you via email in advance of your start date. You are assigned a companion who will assist you with orientation on the first day.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      How would you resolve a technical dispute between two parties where both sides were convinced their application of a IETF specification was the correct one.
      Responder à pergunta

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