Primera etapa en oficina de RRHH, entrevista grupal con actividades típicas de entrevistas. Entrevista individual con persona de RRHH. Segunda etapa en planta, tambien grupal. Actividades grupales y entrevista individual con gerente de la planta. Llevar un objeto y hablar de él. Destaco como actividad que no sirvió para nada, un juego en el que había que construir una protección a un huev, para que al tirarlo de un techo no se rompa.

La entrevista (primera instancia) fue muy corta, un proceso rapido pero satisfactorio, solo preguntaron realmente lo que querian saber y lo necesario para continuar a la siguiente fase. recomendable empresa, calidas personas.